“Autentyczność w biznesie, czyli jak połączyć to, czego pragnie serce z tym, czego wymaga rynek” – taki był temat wykładu inaugurującego Tydzień Kobiet Sukcesu, organizowany przez studentki SGH. Wykład zaprezentowała współtwórczyni TrueMe i nasza CEO, Aleksandra Łoś. Temat spotkał się z żywym odzewem publiczności, zatem postanowiłyśmy napisać kilka słów również tutaj, bo to, o czym mówiła Ola, stanowi filozofię TrueMe. 

 

“Życie autentyczne (…) określiłabym jako życiową podróż. (…) odwaga, współczucie i tworzenie więzi – to są właśnie te pomoce, których potrzebujemy w naszej podróży”.

To, co stanowi sedno autentyczności: jesteśmy wartościowi już teraz. Nie: ”kiedy”, czy “jeśli”. Jesteśmy w tej chwili warci miłości i przynależności. Właśnie teraz. Już”. Brene Brown

 

Te słowa stanowią jeden z drogowskazów TrueMe. Wiemy, że codzienność uwielbia nas wtłaczać w różne ramy, począwszy od edukacji podstawowej, skończywszy na kolejnych szczeblach kariery. Często sami sobie stawiamy warunki: “pozwolę sobie na bycie sobą, gdy osiągnę takie a takie stanowisko”, “pokocham siebie, jeśli znajdę partnera”, “odważę się odezwać na zebraniu w pracy, jeśli zdobędę w firmie dobrą pozycję”. Ważne, żeby żyć z przekonaniem o niezbywalnej i autentycznej wartości nas samych – tu i teraz, w tym momencie i miejscu, w którym czytamy ten artykuł. Gdy uświadomimy sobie naszą prawdziwą wartość – niezależną od pozycji społecznej, stanowiska w pracy, zawartości naszego portfela – wówczas dużo łatwiej dbać o autentyczność w środowisku biznesowym. 

 

Aleksandra Łoś – CEO TrueMe 

 

5 ZASAD ZACHOWANIA AUTENTYCZNOŚCI W BIZNESIE 

 

1) Zarządzaj energią, nie czasem

Pół godziny spotkania z przyjaciółką – offline, bez rozpraszaczy w postaci powiadomień pochodzących z naszego smartfona – jest dużo bardziej wartościowo spędzonym czasem niż dwie godziny w towarzystwie znajomych, podczas których każdy z nas siedzi z nosem w telefonie. 

Intensywne, godzinne spotkania firmowe, które mają określoną strukturę i gdzie obowiązuje wolność wypowiedzi są dużo bardziej produktywne niż tyle samo trwający monolog lidera, który ma zawsze rację. 

Czas wolny spędzony na spacerze, na zewnątrz da Ci dużo więcej niż pół godziny przerwy w ciasnej kafeterii, którą spędzisz na rozmowie o pracy. 

Pomyśl na temat własnej rutyny i zaobserwuj, które aktywności dodają Ci energii, a które ją zabierają. Jakie spotkania i osoby powodują, że czujesz się wyczerpana, a jakie dodają Co skrzydeł. 

2) Bądź ciekawy, nie oceniający 

Bardzo dużo tracimy, fiksując się na jednym rozwiązaniu w biznesie i upierając się, że jest ono jedynie słuszne. Szczególnie w firmach, w których pracują osoby z różnych pokoleń, środowisk, z różnym doświadczeniem ważna jest otwartość na inne perspektywy. Masz ochotę odrzucić z miejsca pomysł kolegi z działu? Uważasz, że jego wizja rozwoju produktu jest absurdalna? Zatrzymaj się. Dopytaj. Uruchom w sobie ciekawość małego dziecka, dla którego wszystko jest jednakowo interesujące i możliwe. 

W toku rozwoju i edukacji nauczyliśmy się oceniania oraz myślenia, że tylko jedna odpowiedź jest prawidłowa. W coraz bardziej różnorodnym i wielokulturowym świecie, w dobie globalizacji i technologii, możemy zaobserwować ogrom możliwości i rozwiązań – wiele z nich równie dobrych jak te, do których przywykliśmy. Otwórzmy się na różnorodność i czerpmy z niej korzyści. 

3) Oddziel współczucie od empatii 

Empatia, rozumiana jako współodczuwanie, bardzo często przeszkadza nam w podejmowaniu właściwych decyzji biznesowych. Relacje w pracy, szczególnie te, które trwają długo, są dla nas bardzo ważne. Zaprzyjaźniamy się ze współpracownikami i próbujemy im pomóc w kryzysie, zapominając o tym, że praca przede wszystkim jest miejscem, gdzie działamy dla dobra naszego biznesu. Dochodzi do sytuacji, w których nasza empatia i zrozumienie drugiej osoby jest zbyt daleko idąca – wybaczamy wiele, jak to w przyjaźni (spóźnienia, problemy z wypełnianiem zadań na czas), znając trudną sytuację naszego kolegi. Tymczasem, zachowując autentyczność, powinniśmy postawić na współczucie – rozumiejąc sytuację współpracownika lub podwładnego jasno zakomunikować, czego oczekujemy, gdy znajduje się on na życiowym zakręcie. Może przez jakiś czas wspólnie uzgodnić inną listę zadań? A może zasugerować mu pozostawanie na urlopie lub zwolnieniu lekarskim? Będąc w zgodzie i szczerości z samymi sobą, możemy właściwie wesprzeć kolegę, jednocześnie nie stawiając na szali powodzenia naszej firmy. 

4) Działaj intencjonalnie 

Działania autentycznego lidera czy liderki zawsze są nastawione na określony cel. Może to być cel długoterminowy, jednak powinien być przez Ciebie wskazany. Działanie intencjonalne w biznesie oznacza systemowe rozwiązania, które pozwalają na właściwe skupienie, dobieranie odpowiednich współpracowników i harmonijny rozwój firmy. Gdy jesteś autentyczna wobec samej siebie, wiesz czego chcesz i kogo potrzebujesz, by tego dokonać. 

5) Poznaj swoje słabe strony 

Niezmiernie istotny, często pomijany czynnik, dzięki któremu jesteśmy dużo silniejsi od naszej konkurencji. Znasz swoje mocne strony? Wspaniale, ale to dopiero połowa pracy nad sobą. Słabe strony – nie tylko Twoje, lecz również Twoich podwładnych, współpracowników i przełożonych – często decydują o sukcesie firmy. Każdy z nas je ma, warto je poznawać, nazywać i uświadamiać sobie, jakie niosą ze sobą konsekwencje, szczególnie w sytuacjach kryzysowych lub najważniejszych momentach rozwoju firmy. 

 

Ostatnia, najbardziej istotna rada naszej CEO, Aleksandry Łoś: poznawaj samego siebie i samą siebie – z radością i ciekawością, stale porządkując swój obraz siebie na podstawie Twoich przeżyć, emocji i systemu wartości, który może ulegać zmianie wraz z upływającym czasem. Wszyscy się zmieniamy stale, niestety często nie zdajemy sobie z tego sprawy. Działając na autopilocie narażamy się na przeciążenie i przebodźcowanie, co w efekcie może prowadzić nas do zmęczenia i frustracji. Będąc blisko siebie i swoich emocji wcześniej zauważamy, że dane zobowiązanie biznesowe, określone warunki pracy nie odpowiadają nam. TrueMe wierzy w potęgę codziennych nawyków i codziennej, bieżącej troski o siebie. 

 

Jeśli jesteś ciekawy naszego narzędzia do pielęgnowania troski o siebie, sprawdź nasz Dziennik Poznawaj siebie z radością

Bardzo dziękujemy studentkom Szkoły Głównej Handlowej za zaproszenie do Tygodnia Kobiet Sukcesu i niezwykle profesjonalną organizację całego wydarzenia.